Vzdělávání pracovníků jako součást řízení lidských zdrojů

Abstract

Bakalářská práce se zabývá tématem vzdělávání pracovníků jako důležitou součástí řízení lidských zdrojů. V první části práce je tato problematika přiblížena v teoretické rovině. Dochází ke stručné definici řízení lidských zdrojů, vzdělávání pracovníků a je představen proces vzdělávání a metody vzdělávání jednak na pracovišti, ale také mimo pracoviště. Práce obsahuje také část praktickou, která se věnuje stručnému představení společnosti DOSTING, spol. s r. o., charakteristice vzdělávací aktivity v tomto podniku a popisu dotazníkového průzkumu.