Firemní kultura ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na firemní kulturu, která představuje určitý charakter firmy, jež ovlivňuje myšlení a jednání pracovníků i celý chod firmy. Zabývá se také utvářením firemní kultury, kdy nejvýznamněji působí management organizace. Je zde objasněn i význam etiky v organizaci. Práce dále popisuje personální management a samotnou roli personálního útvaru. Všímá si motivace, rozvoje a vzdělávání pracovníků.Objasňuje pojem učící se organizace. Věnuje se řízení lidských zdrojů a také změně firemní kultury. V praktické části byl proveden výzkum pomocí kvantitativní metody dotazníku, zaměřený na spokojenost zaměstnanců vybrané organizace. Zabýval se také informovaností zaměstnanců o firemní strategii, firemní kultuře a hodnotách a cílech firmy.