Vnitřní a vnější motivace zaměstnanců ve firmě Trexima s.r.o.

Abstract

Práce se zabývá vnitřní a vnější motivací zaměstnanců firmy TREXIMA, spol. s r.o. Nejprve jsou shrnuty základní teoretické informace o lidské motivaci a motivačním procesu obecně. Zvláštní pozornost je věnována oblasti pracovní motivace a oblastem s ní úzce souvisejících a bezprostředně ji ovlivňujících jako jsou komunikace, hodnocení výkonnosti, odpovědnost a delegování, podnikové vzdělávání a rozvoj kariéry, zaměstnanecké výhody a organizace týmové práce a týmové odměňování. V praktické části je analyzován současný stav motivačních faktorů působících ve firmě Trexima a je sestaven plán projektu na zjištění vnitřní a vnější motivace jejích zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření. Samotné šetření je pak aplikací Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie. Jednotlivé dotazníky jsou vyhodnoceny, na základě výsledků jsou navržena opatření ke zlepšení stavu ve firmě a náklady na implementovaná opatření jsou vyčísleny.