| dc.contributor.advisor |
Loveček, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Švecová, Radomíra
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-15T03:19:24Z |
|
| dc.date.available |
2012-05-15T22:19:23Z |
|
| dc.date.issued |
2007-04-23 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/3581
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce na téma "Firemní vzdělávání jako součást celoživotního vzdělávání" popisuje současný trend nazývaný celoživotní vzdělávání, jeho nutnost vzhledem k rychlému rozvoji techniky a technologií, sociálním vztahům a změnám ve společnostech. Práce se snaží ukázat metody jak firmy mohou investovat do svých zaměstnanců. Firemní vzdělávání usiluje o to, aby vědomosti, dovednosti, osobnostní vlastnosti a žádoucí způsoby chování zaměstnanců optimálním způsobem reflektovaly a naplňovaly firemní vizi. Aby pro danou firmu byly důležitou konkurenční výhodou, aby firmu posouvaly k úspěšnému uplatnění na současném trhu a umožňovaly firmě i další rozvoj k strategickým cílům. |
cs |
| dc.format |
75 s. |
cs |
| dc.format.extent |
420350 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 23.04.2012 |
|
| dc.subject |
Celoživotní vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
znalosti
|
cs |
| dc.subject |
dovednosti
|
cs |
| dc.subject |
firemní vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání v rámci pracovního procesu
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání mimo pracovní proces
|
cs |
| dc.subject |
kvalifikace
|
cs |
| dc.subject |
rekvalifikace
|
cs |
| dc.subject |
e-Learning
|
cs |
| dc.subject |
certifikace
|
cs |
| dc.subject |
Lifelong learning
|
en |
| dc.subject |
knowledge
|
en |
| dc.subject |
skills
|
en |
| dc.subject |
company education
|
en |
| dc.subject |
On the Job Training
|
en |
| dc.subject |
Off the Job Training
|
en |
| dc.subject |
abilities
|
en |
| dc.subject |
retraining
|
en |
| dc.subject |
e-Learning
|
en |
| dc.subject |
certification
|
en |
| dc.title |
Firemní vzdělávání jako součást celoživotního vzdělávání |
cs |
| dc.title.alternative |
Company education as the part of lifelong learning |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šigut, Zdeněk |
|
| dc.date.accepted |
2007-06-20 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bachelor thesis "Company education as the part of lifelong learning'q describes actual trends called lifelong learning, its necessity regarding the speed of technical development, social relations and society changes. It describes possibly methods how companies can invest resources within their employees. Company education aspires to reflect and apply company vision for knowledge, acquirements, personal qualities and desirable behavior of employees. This should be an important advantage in competition and would ensure a companies success on the market just as future development for strategic targets. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/97
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
1006330
|
|
| dc.date.assigned |
2006-04-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
vzdělávání na pracovišti
|
cs |
| local.subject |
workplace education and training
|
en |
