[NEOBHÁJENO] Pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Kočvarová, Ilona
|
|
| dc.contributor.author |
Knapová, Alena
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-20T23:35:40Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-20T23:35:40Z |
|
| dc.date.issued |
2015-12-01 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/37148
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce si klade za cíl přispět k teoretickému a empirickému rozpracování problematiky pracovní spokojenosti. V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny pojmy týkající se sociálních služeb a pracovní spokojenosti. Dále je zde i kapitola ohledně faktorů ovlivňujících pracovní spokojenost. Cílem empirické části diplomové práce je zjistit pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory v jednom vybraném zařízení. Dalšími cíli empirické části diplomové práce je zjistit, zda se liší pracovní spokojenost zaměstnanců v závislosti na jejich věku, délce praxe, pracovním oddělení a dosaženém vzdělání. Empirická část je zaměřena na kvantitativní výzkum pracovní spokojenosti zaměstnanců v domově pro seniory. K tomuto šetření je zvolen standardizovaný dotazník Job Satisfaction Survey. |
|
| dc.format |
71 s. (95 758 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
psychologie práce
|
cs |
| dc.subject |
sociální služby
|
cs |
| dc.subject |
domov pro seniory
|
cs |
| dc.subject |
syndrom vyhoření
|
cs |
| dc.subject |
job satisfaction
|
en |
| dc.subject |
psychology of work
|
en |
| dc.subject |
welfare services
|
en |
| dc.subject |
home for the elderly
|
en |
| dc.subject |
burnout effect
|
en |
| dc.title |
[NEOBHÁJENO] Pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory |
|
| dc.title.alternative |
[NEOBHÁJENO] Job Satisfaction in Employees of the Home for the Elderly |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Hrbáčková, Karla |
|
| dc.date.accepted |
2016-05-25 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This dissertation aims to contribute to the theoretical and empirical development issue of a job satisfaction. A theoretic part of the dissertation is focused on definitions relating to social services and job satisfaction. This part also includes a chapter regarding the factors influencing job satisfaction. A goal of this dissertation is to explore a job satisfaction of employees at one chosen home for the elderly. Other dissertation goals are to find out if their job satisfaction depends on their age, experience, working department or attained education. An empirical part is focused on quantitative research of job satisfaction of the retirement home employees. A standardized questionnaire called Job Satisfaction Survey was used here to get the results. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.description.result |
neobhájeno |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in Pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
41622
|
|
| utb.result.grade |
F |
|
| dc.date.submitted |
2016-04-13 |
|
| local.subject |
pečovatelé
|
cs |
| local.subject |
domovy pro seniory
|
cs |
| local.subject |
care workers
|
en |
| local.subject |
homes for the aged
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
