Postoje státních zaměstnanců k chování a soužití s nepřizpůsobivými osobami

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na práci státních zaměstnanců se sociální agendou s nepřizpůsobivými klienty ve Zlíně. V teoretické části je nastíněna problematika bytové politiky statutárního města Zlín včetně povinností státních zaměstnanců vůči společnosti a klientům. V neposlední řadě v této části nalezneme přehled rizikových faktorů, které mohou ovlivňovat postoje státních zaměstnanců se sociální agendou ve Zlíně. Nelze pominout ani zmínku o profesním vyhoření a o možnostech pomoci těmto pracovníkům formou supervize. Praktická část zahrnuje kvantitativní výzkum ve formě dotazníkového šetření. Cílem našeho výzkumu je zjistit, jaké postoje zaujímají státní zaměstnanci se sociální agendou ve Zlíně k chování a soužití s nepřizpůsobivými klienty, porovnat tyto postoje dle sledovaných proměnných a zmapovat faktory, které mohou ovlivňovat výše zmiňované postoje.