Projekt efektivního recruitmentu po sociálních sítích, Baťa, a.s.

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

Projekt efektivního recruitmentu po sociálních sítích, Baťa, a.s.

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Projekt efektivního recruitmentu po sociálních sítích, Baťa, a.s.
Autor: Konečná, Monika
Vedoucí: Matošková, Jana
Abstrakt: Diplomová práce je zaměřená na Projekt efektivního recruitmentu po sociálních sítích ve společnosti Baťa, a.s. Cílem je vytvořit projekt pro nábor pracovníků přes sociální sítě. Teoretická část popisuje hlavní problematiku v oblasti náboru a nejznámější sociální sí-tě, které lze pro účely náboru použít. V praktické části je provedena analýza prostředí ve společnosti Baťa, a.s. a vyhodnocení jejich současných metod náboru. Součástí je též do-tazníkové šetření, které se zabývá zvyky a názory ve využívání sociálních sítí. Z výsledku šetření vyplývá obliba sociálních sítí u skoro všech věkových kategorií a potenciál sociál-ních sítí jako prostředku pro inzerci. Použití sociálních sítí při náboru zajistí společnosti nové zdroje pracovníků, rychlejší reakci a taktéž zviditelnění společnosti. Projekt je na konci podroben nákladové, časové a rizikové analýze.
URI: http://hdl.handle.net/10563/37827
Datum: 2016-02-15
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Ústav managementu a marketingu
Studijní obor: Management a marketing
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: A 42589


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit Popis
konečná_2016_dp.pdf 8.449Mb PDF Zobrazit/otevřít None
konečná_2016_op.pdf 952.1Kb PDF Zobrazit/otevřít None
konečná_2016_vp.docx 24.22Kb Neznámý Zobrazit/otevřít None

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet