Využití principů odměňovacího systému firmy Baťa a.s. do roku 1945 ve vybrané firmě

Abstract

V bakalářské práci je řešená problematika využití principů odměňovacího systému firmy Baťa, a. s. ve vybrané firmě. Hlavním cílem této práce je porovnat vybranou firmu se sys-témem řízení společnosti Baťa, a. s., a zjistit co firmě schází. Veškeré potřebné údaje o firmě Baťa, a. s. pro zpracování mé práce, jsou opatřeny ze státního okresního archivu ve Zlíně. Vybraná společnost POHODA**** se zabývá poskytováním služeb svým hostům. Při rozhovorech s ředitelem společnosti byly získány nejen základní údaje o společnosti, ale také analýza systému odměňování. Na závěr jsou na základě komparace zjištěné možnosti zlepšení, navrhnuté možné formy odměn a zaměstnaneckých výhod, které povedou k vnitřní motivaci zaměstnanců.