Využití principů odměňovacího systému firmy Baťa a.s. do roku 1945 ve vybrané firmě
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisor |
Končitíková, Gabriela
|
|
dc.contributor.author |
Běhunčíková, Petra
|
|
dc.date.accessioned |
2016-11-28T11:43:07Z |
|
dc.date.available |
2016-11-28T11:43:07Z |
|
dc.date.issued |
2016-05-11 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/38174
|
|
dc.description.abstract |
V bakalářské práci je řešená problematika využití principů odměňovacího systému firmy Baťa, a. s. ve vybrané firmě. Hlavním cílem této práce je porovnat vybranou firmu se sys-témem řízení společnosti Baťa, a. s., a zjistit co firmě schází. Veškeré potřebné údaje o firmě Baťa, a. s. pro zpracování mé práce, jsou opatřeny ze státního okresního archivu ve Zlíně. Vybraná společnost POHODA**** se zabývá poskytováním služeb svým hostům. Při rozhovorech s ředitelem společnosti byly získány nejen základní údaje o společnosti, ale také analýza systému odměňování. Na závěr jsou na základě komparace zjištěné možnosti zlepšení, navrhnuté možné formy odměn a zaměstnaneckých výhod, které povedou k vnitřní motivaci zaměstnanců. |
|
dc.format |
58 s. (96 178 znaků) |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
odměňování
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
dc.subject |
komparace
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
dc.subject |
systém řízení Baťa
|
cs |
dc.subject |
remuneration
|
en |
dc.subject |
employees
|
en |
dc.subject |
comparison
|
en |
dc.subject |
employee benefits
|
en |
dc.subject |
Bata management system
|
en |
dc.title |
Využití principů odměňovacího systému firmy Baťa a.s. do roku 1945 ve vybrané firmě |
|
dc.title.alternative |
Utilization of Remuneration System Principles from Bata Company Until 1945 for the Selected Company |
|
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Sýkorová, Monika |
|
dc.date.accepted |
2016-06-07 |
|
dc.description.abstract-translated |
In this Bachelor thesis is analyzed issue of using the principles of remuneration system from Bata´s Company for the selected company. The main objective of this thesis is to compare the selected company with Bata management system and find out what the company missing. All the necessary information about the company Bata for processing my thesis are provided from State District Archive in Zlín. Selected company Pohoda**** is engaged in providing services to guests. In interview with the director of hotel was acquired not only basic information about the company, but also an analysis of the remuneration system. In conclusion, on the basis of comparison identified opportunities for improvement suggested possible forms of rewards and benefits that will lead to intrinsic motivation of employees. |
|
dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
43101
|
|
utb.result.grade |
C |
|
dc.date.submitted |
2016-05-16 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam