Interní komunikace zvolené organizace

Abstract

Tato práce se zabývá interní komunikací Studentské Unie UTB ve vybraných projektech. V čele organizace stojí tříčlenné vedení, které tvoří skutečnou komunikaci postavenou na hodnotách a vizích organizace. Sdílení těchto hodnot členy prospívá organizační kultuře, angažovanosti a celkové spokojenosti jednotlivých týmů a jejich manažerů. První část práce se věnuje teoretickým východiskům interní komunikace, jejím nástrojům a faktorům, které ji ovlivňují. Druhá část práce představuje Studentskou Unii UTB, její organizační strukturu a celoroční práci. Podrobněji se pak věnuje třem projektům a jejich týmům, kde cílem výzkumu je zjistit, co vede k úspěšnosti pořádaných událostí, jak k tomu přispívá interní komunikace a jakých nástrojů je využíváno.