Analýza atraktivity vybrané firmy jako zaměstnavatele

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na atraktivitu vybrané firmy jako zaměstnavatele. Cílem práce bylo navrhnout doporučení pro zvýšení celkové atraktivity zaměstnavatele. Aby bylo tohoto cíle dosaženo, byl analyzován současný stav faktorů ovlivňujících atraktivitu zaměstnavatele a provedeno dotazníkové šetření mezi současnými zaměstnanci. Na základě těchto informací bylo provedeno statistické vyhodnocení a testování hypotéz. Z výsledků vyplývá, že je pro zaměstnance vybrané firmy důležitější firemní kultura a možnosti vzdělávání a kariérního růstu než odměňování.