| dc.contributor.advisor |
Šnédar, Libor
|
|
| dc.contributor.author |
Ztratil, Michal
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-13T12:10:58Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-21T08:56:59Z |
|
| dc.date.issued |
2006-05-12 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/423
|
|
| dc.description.abstract |
Ve své diplomové práci nazvané Optimalizace řízení a organizační struktury Okresní sprá-vy sociálního zabezpečení Bruntál jsem se zaměřil na způsob řízení orgánů veřejné správy, zejména na uplatnění různých modelů řízení dle managementu kvality. Práce obsahuje podrobnou analýzu řízení zpracovanou pomocí sebehodnocení. Na základě hodnocení vý-sledků analýzy jsem navrhl opatření ke zlepšování práce a návrh změny organizační struk-tury úřadu včetně možnosti zavedení modelu společného hodnotícího rámce jako součást řízení organizace. |
cs |
| dc.format |
87 s. |
cs |
| dc.format.extent |
2183216 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 12.05.2008 |
|
| dc.subject |
Veřejná správa
|
cs |
| dc.subject |
Management kvality
|
cs |
| dc.subject |
Sociální zabezpečení
|
cs |
| dc.subject |
Česká správa sociálního za-bezpečení
|
cs |
| dc.subject |
Okresní správa sociálního zabezpečení
|
cs |
| dc.subject |
Sebehodnocení
|
cs |
| dc.subject |
Public Administration
|
en |
| dc.subject |
Total Quality Management
|
en |
| dc.subject |
Social Security
|
en |
| dc.subject |
Czech Social Security Administration
|
en |
| dc.subject |
Local Social Security Administration
|
en |
| dc.subject |
Self-assessment
|
en |
| dc.title |
Optimalizace řízení a organizační struktury Okresní správy sociálního zabezpečení Bruntál |
cs |
| dc.title.alternative |
Optimal direction and organisation structure of Local Social Security Administration Bruntal |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Pišťáčková, Martina |
|
| dc.date.accepted |
2006-06-08 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In my diploma work named Optimal direction and organisation structure of Local Social Security Administration Bruntal, I focussed on the mode of direction autorithies of public administration, particularly to apply various models of direction according quality ma-nagement. The work includes particular analysis of quidenance worked-out by help of self-estimation. On basis of relults judging analysis, I proposed adjustement to amedment the work and proposal of change organisational office structure, include possibility introduce Common Assessment Framework as part of organisation quidance. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
4003
|
|
| dc.date.assigned |
2006-03-06 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
