Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě MOBIS Slovakia, s.r.o.
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Stráňavová, Zuzana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-15T17:02:17Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-15T17:02:17Z |
|
| dc.date.issued |
2007-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/4242
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práca sa zaoberá hodnotením zamestnancov v spoločnosti MOBIS Slovakia, s.r.o. Prvá časť sa venuje teoretickým poznatkom o hodnotení pracovníkov z odbornej literatúry. V druhej časti je predstavená spoločnosť a prevedený ako kvalitatívny tak i kvantitatívny prieskum a sú stanovené nedostatky. V tretej časti sú navrhnuté určité opatrenia na odstránenie nedostatkov, aby bol systém hodnotenia efektívnejší. |
cs |
| dc.format |
79 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1332627 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
Hodnotenie zamestnancov
|
cs |
| dc.subject |
formálne hodnotenie
|
cs |
| dc.subject |
neformálne hodnotenie
|
cs |
| dc.subject |
systém hodnotenia
|
cs |
| dc.subject |
Evaluation of employees
|
en |
| dc.subject |
formal evaluation
|
en |
| dc.subject |
informal evaluation
|
en |
| dc.subject |
system of evaluation
|
en |
| dc.title |
Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě MOBIS Slovakia, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of evaluation system of employees as a tool of human resources management in MOBIS Slovakia, s.r.o. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Tropková, Jana |
|
| dc.date.accepted |
2007-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In this final work, I deal with the system of evaluating of employees in Mobis Slovakia, s.r.o. In the first chapter I concentrate on theoretical founding about evaluation system from literature. In the second part I introduced the company and made a qualitative and quantitative research and identified the minuses of present evaluation system. In the third part I suggest a project to remove this minuses to made the evaluation system more effective. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
3729
|
|
| dc.date.assigned |
2007-03-09 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
