Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů ve vybrané výrobní společnosti zabývající se především zbrojní výrobou. Cílem práce je na základě odhalení nedostatků stávajícího způsobu řízení lidských zdrojů ve společnosti navrhnout doporučení vedoucí k dosažení vyšší spokojenosti jak řadových, tak především řídících zaměstnanců a v neposlední řadě také k dosažení finančně a věcně efektivnějšího řízení personálních činností. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, zejména jednotlivých personálních činností. V praktické části je charakterizována vybraná společnost a provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů ve společnosti. Na základě zhodnocení jednotlivých procesů je provedeno shrnutí současného stavu a doporučeny vlastní návrhy řešení pro zlepšení vybraných personálních činností.