Nábor nových zaměstnanců do výrobní společnosti

Faltusová, Gabriela

Nábor nových zaměstnanců do výrobní společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Nábor nových zaměstnanců do výrobní společnosti

dc.contributor.advisor	Vydra, Radomír
dc.contributor.author	Faltusová, Gabriela
dc.date.accessioned	2018-07-04T15:02:00Z
dc.date.available	2018-07-04T15:02:00Z
dc.date.issued	2017-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/43664
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá náborem nových zaměstnanců do výrobní společnosti KLEIN automotive s.r.o. Cílem bylo analyzovat stávající proces náboru nových zaměstnanců a navrhnout možné způsoby zlepšení tohoto procesu, ale také navrhnout možnosti pro lepší stabilizaci stávajících zaměstnanců. Tato diplomová práce je rozdělena do dvou hlavních částí, kdy první byla zaměřena na teorii dané problematiky a druhá na praktické zpracování. Praktická část práce byla dále rozdělena na analýzu stávajícího stavu procesu náboru stávajících zaměstnanců a na návrh nových projektů, které by mohly společnosti napomoct při vyhledávání a získávání nových zaměstnanců. Stanovené návrhy by společnosti mohly přispět k tomu, aby se na trhu práce stala vyhledávanější, jakožto zaměstnavatel, který se zajímá o své zaměstnance a poskytuje jim zajímavý motivační systém.
dc.format	114 s. (190 095 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	získávání nových zaměstnanců	cs
dc.subject	přijímací pohovor	cs
dc.subject	přijímání zaměstnanců	cs
dc.subject	adaptace nových pracovníků	cs
dc.subject	stabilita zaměstnanců	cs
dc.subject	Human resources management	en
dc.subject	searching of new employees	en
dc.subject	job interview	en
dc.subject	recruitment process	en
dc.subject	employee adaptation and stabilization	en
dc.title	Nábor nových zaměstnanců do výrobní společnosti
dc.title.alternative	Recruiting New Employees for a Manufacturing Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Veiserová, Lenka
dc.date.accepted	2018-05-22
dc.description.abstract-translated	This thesis is focused on recruitment of the new employees into production plant KLEIN automotive s.r.o. The goal was not only to analyze current recruitment process and to suggest the improvement of this process but also to recommend new motivation factors to improve employee stabilization. This thesis is divided into two main parts. The first one is academic and contains theory of this issue. The second one is practical and contains analyses of the current situation in recruitment process and suggestions of new projects which could help with seeking out and retrieving new employees. These suggestions could be useful for the company that wants to be in better position on labour market and wants to be the company people want to work for, the company that cares for its employees and offers interesting motivational programme.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	49124
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2018-04-17