Zdokonalení motivačního systému zaměstnanců firmy Schneider Electric, a.s.

Abstract

Tato bakalářská práce rozebírá úroveň stavu motivace a její dopad na spokojenost zaměstnanců. Cílem této práce je analyzovat současný stav motivace a spokojenosti zaměstnanců firmy Schneider Electric,a.s. V teoretické části jsou zpracovány literární prameny k tématům motivace, pracovní spokojenost, podniková kultura a péče o zaměstnance. Praktická část vychází z teoretického základu a je věnována základním údajům o společnosti, a dále také vyhodnocení dotazníkového šetření spokojenosti zaměstnanců zmíněné firmy. Zpracované výsledky analýzy poukázaly na prostor pro zlepšení systému hmotné i nehmotné motivace, jež dostatečně pružně nereaguje na systémové změny výrobního procesu, kterými firma prochází. Vyslovené návrhy a doporučení vyplývající z provedené analýzy mohou být předmětem k zamyšlení pro management firmy.