Projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práca sa zaoberá spokojnosťou zamestnancov vo vybranej spoločnosti. Cieľom teoretickej časti diplomovej práce bolo spracovať teoretické poznatky z oblasti spokojnosti a motivácie zamestnancov, a na základe teoretických východísk spracovať praktickú časť diplomovej práce. Teoretická časť sa zaoberá vymedzením pojmu riadenie ľudských zdrojov, motiváciou a jednotlivými motivačnými teóriami, nástrojmi hmotnej a nehmotnej motivácie, a taktiež hodnotením a odmeňovaním, ktoré úzko súvisí s motiváciou zamestnancov. Praktická časť bola zameraná na analýzu súčasného stavu spokojnosti zamestnancov v spoločnosti s využitím kvalitatívneho a kvantitatívneho výskumu. Následne bol spracovaný projekt na zvýšenie spokojnosti zamestnancov. V rámci projektu boli zhodnotené náklady, prínosy i možné riziká. Výsledok, ktorý vyplýva z tejto diplomovej práce slúži ako podklad pre ďalšie možné rozhodnutia spoločnosti v súvislosti so zvyšovaním spokojnosti a motivácie svojich zamestnancov.