Projekt zavedení flexibilních pracovních míst ve vybrané firmě

Abstract

Diplomová práca sa zaoberá možnosťami zavedenia systému flexibilných pracovných miest vo vybranej spoločnosti. Teoretická časť práce rozoberá súčasnú situáciu na trhu práce v Českej republike, zmeny prebiehajúce na trhu práce, jednotlivé druhy flexibilnej práce a ich výhody, nevýhody, riziká a prínosy s ohľadom na zamestnanca a zamestnávateľa. Praktická časť sa zaoberá analýzou využívania flexibilných foriem práce v spoločnosti. Pomocou rozhovorov so zamestnancami, tímovými manažérmi a manažérkou oddelenia ľudských zdrojov, pomocou analýzy dát o využívaní práce z domu vo firme a analýzy produktivity práce vybraných tímov sa zistil súčasný stav vo firme a boli vytvorené predpoklady pre vytvorenie projektu. Bol zistený rastúci trend využívania práce z domu zamestnancami firmy a zvýšená produktivita pri práci z domu v dvoch sledovaných tímoch. Na základe zistených skutočností bol vytvorený projekt vedúci k zavedeniu flexibilných pracovných miest v spoločnosti. Realizácia týchto odporučení môže pozitívne ovplyvniť fungovanie práce z domu, ale predovšetkým odvrátiť potrebu rozširovania administratívnych priestorov. V závere diplomovej práce je uvedený projekt analyzovaný z hľadiska nákladov, času a rizika.