Projekt zkvalitnění adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti

Syuhay, Viktoriya

Projekt zkvalitnění adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zkvalitnění adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Syuhay, Viktoriya
dc.date.accessioned	2019-07-04T09:11:03Z
dc.date.available	2019-07-04T09:11:03Z
dc.date.issued	2018-12-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/44886
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce "Projekt zkvalitnění adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti" bylo definovat faktory, které ovlivňují průběh adaptace nového zaměstnance a navrhnout opatření, která povedou ke zkvalitnění adaptačního procesu a zvýšení výkonnosti všech zaměstnanců společnosti. V teoretické části práce na základě literární rešerše je definováno řízení lidských zdrojů, způsob přijímání zaměstnanců a adaptace zaměstnanců. Praktická část práce zahrnuje analýzu společnosti a personálních ukazatelů, a také dotazníkové šetření zaměřené na zjištění spokojenosti se současným stavem adaptace. Na základě literatury, analýzy a výsledků z dotazníkového šetření je navržen projekt, jehož součástí je nákladová, časová a riziková analýza.
dc.format	83
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	adaptace	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	přijímání zaměstnanců	cs
dc.subject	personalista	cs
dc.subject	Human resource management	en
dc.subject	adaptation	en
dc.subject	employee's	en
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	HR manager	en
dc.title	Projekt zkvalitnění adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti
dc.title.alternative	A Project of Improvements in Employee´s Adaptation in a Selected Manufacturing Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Vydrová, Janka
dc.date.accepted	2019-05-23
dc.description.abstract-translated	The main goal of the thesis "Project of Improving Employee's Adaptation in a Selected Manufacturing Company" was to define factors that affect adaptation process of a new employee and to suggest measures that will lead to an improvement of the adaptation process and increase the performance of all company employees. In the theoretical part is defined human resource management, method of staff recruitment and staff adaptation based on a literature review.The practical part contains the analysis of a company and personnel indicators and also questionnaire survey focused on finding satisfaction with the current state of adaptation.Based on literature, analysis and questionnaire survey results is proposed a project, which includes cost, time and risk analysis.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	52283
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2019-04-16