Skupinové procesy podporující rovnost a celistvost v projektovém řízení

Abstract

Cílem této práce je mapovat přístupy, které v projektovém řízení podporují rovnost a ce-listvost. Teoretická část začíná vývojovými fázemi organizací a následně elementy směřujícími k tzv. celostní tyrkysové organizaci. Následně jsou představeny přístupy, které s těmito elementy pracují, jejich využití v životním cyklu projektu a konkrétní nástroje, které je možné ve skupinových procesech v projektovém řízení využít. Praktická část na základě rozhovorů rozebírá vztah výše zmíněných přístupů k elementům podporující rovnost a celistvost a také popisuje případové studie, ve kterých byly použity.