Psychologické aspekty ovlivňující rozhodnutí využít Evropské služby zaměstnanosti v okrese Vsetín

Abstract

Tato bakalářská práce zkoumá, jaké psychologické aspekty ovlivňují rozhodnutí využít Evropské služby zaměstnanosti. Cílovou skupinu tvořili uchazeči o zaměstnání v okrese Vsetín. Teoretická část se skládá z těchto čtyř hlavních částí: Psychologie osobnosti, psychologie nezaměstnanosti, migrace a Evropské služby zaměstnanosti. V praktické části bakalářské práce analyzuji skupinu uchazečů o zaměstnání v okrese Vsetín. Na základě dotazníkového šetření zjišťuji, jaké psychologické aspekty ovlivňují rozhodnutí využít Evropské služby zaměstnanosti v okrese Vsetín. Výsledkem této práce jsou návrhy a doporučení pro Úřad práce ve Vsetíně, respektive pro EURES poradce.