Projekt zavedení wellbeingu ve vybrané firmě

Abstract

Diplomová práce se zabývá jedním z nových trendů v zaměstnání, kterým je wellbeing. V teoretické části je pojem definován z různých úhlů pohledu. Pozornost je pojmu věnována hlavně v souvislosti s péčí o zaměstnance. Její zlepšení ve vybrané společnosti je hlavním cílem práce, a to prostřednictvím zavedení wellbeingu v dané společnosti. Praktická část se skládá z analýzy a projektu. V analýze jsou pomocí dotazníkového šetření zjištěny hlavní důvody nespokojenosti s péčí o zaměstnance ve vybrané společnosti, její silné a slabé stránky jsou shrnuty pomocí SWOT-analýzy. Závěr práce tvoří projekt, ve kterém bylo využito Saatyho metody párového srovnávání a metody WSA pro nalezení nejvhodnější varianty, která by společnosti přinesla užitek. V projektu jsou představeny návrhy zlepšení péče o zaměstnance, které byly podrobeny nákladové, časové a rizikové analýze. Pro časovou analýzu projektu bylo využito metody CPM.