Hodnocení vzdělávání zaměstnanců v oblasti etiky na Městském úřadě Uherský Ostroh

Abstract

Bakalářská práce se zabývá hodnocením vzděláváním v oblasti etiky na Městském úřadu Uherský Ostroh. V teoretické části upřesňujeme pojmy veřejná správa, vzdělávání a etika. Rozdělujeme členění jednotlivých pojmů. V kapitole vzdělávání si představujeme obecné fáze vzdělávání dospělých a následně se zaměříme na vzdělávání ve veřejné správě. Následuje třetí část etika, kde rozebereme vznik neetického jednání, morální chování a etika ve veřejné správě. V praktické části charakterizujeme Městský úřad Uherský Ostroh a komplexní vzdělání na pracovišti. V kapitole vzdělávání pracovníků je zahrnut i dotační pro-gram, kterého se město účastnilo. Cílem této práce je zjistit, zda občané vyžadují změnu v etickém chování zaměstnanců a jak vnímá potřeby zaměstnanců samotný tajemník města. Následně je vypracována ze zjištěných skutečností SWOT analýza a navržena doporučení o zařezaní etické oblasti do vzdělávání úředníků.