Projekt na zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybrané střední firmě

Matulová, Adéla

Projekt na zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybrané střední firmě

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt na zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybrané střední firmě

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Matulová, Adéla
dc.date.accessioned	2022-07-15T09:24:07Z
dc.date.available	2022-07-15T09:24:07Z
dc.date.issued	2022-02-11
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/52061
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané střední firmě. Cílem práce je zvýšit spokojenost zaměstnanců a zvýšit jejich loajalitu pomocí vhodně navržených změn. Teoretická část se věnuje významu malých a středních firem, upřesňuje význam řízení lidských zdrojů a také charakteristiku vybraných personálních činnost. Součástí literární rešerše je kapitola o personálním auditu. V praktické části je nejprve provedena analýza současného řízení lidských zdrojů, dále pak vyhodnocení dotazníkového šetření pro zaměstnance firmy, které zkoumalo především jejich spokojenost a loajalitu. Zjištění z těchto kapitol umožnily definování nedostatků a problematických oblastí, kterým se blíže věnuje vypracovaný projekt, jehož cílem je zlepšení řízení lidských zdrojů ve firmě. Projekt je následně podroben nákladové, časové a rizikové analýze.
dc.format	87 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	personální audit	cs
dc.subject	střední firma	cs
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	personal audit	en
dc.subject	medium-sized company	en
dc.subject	employee satisfaction	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.title	Projekt na zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybrané střední firmě
dc.title.alternative	A Project of Improving Human Resources Management in the Chosen Medium Sized Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Gregar, Aleš
dc.date.accepted	2022-06-20
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis deals with human resources management in a selected medium-sized company. The aim of the work is to increase employee satisfaction and increase employee loyalty through appropriately designed changes. The theoretical part deals with the importance of small and medium-sized companies, specifies the importance of human resource management and also the characteristics of selected personnel activities. The search includes a chapter on personnel audit. In the practical part, an analysis of the current human resources management is performed, followed by an evaluation of a questionnaire survey of the company's employees, which ascertained their satisfaction and loyalty. The findings from these chapters have made it possible to define shortcomings and problem areas, which are addressed in more detail in the project, which aims to improve human resources management in the company. The project is then subjected to a cost, time and risk analysis.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	58666
dc.date.submitted	2022-04-27