Project of employee recruitment and integration in Skill, s.r.o.

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá popisem a analýzou současného stavu výběrového řízení a integrace zaměstnanců ve společnosti Skill, s.r.o. Analýzou byly zjištěny nedostatky jako například: špatná komunikace mezi manažerem a náborovým pracovníkem, neekonomické rozdělení finančních prostředků na náborovou inzerci, nedostatečná spolupráce se středními a vysokými školami, nevyužívání testů manuální zručnosti, nedostatek školení měkkých dovedností a žádný integrační program pro nové zaměstnance. Na základě těchto zjištění jsem navrhla doporučení pro zlepšení současného stavu.V závěru práce jsou uvedeny přínosy a rizika, která mohou vzniknout se zavedením projektu.