Analýza faktorů pracovní spokojenosti zaměstnanců

Abstract

Svoji diplomovou práci jsem psala na téma Analýza faktorů pracovní spokojenosti zaměst-nanců. Mým cílem bylo zjištění celkové míry pracovní spokojenosti, odhalení faktorů, které determinují pracovní spokojenost, a faktorů, které jsou zdrojem pracovní nespokojenosti za-městnanců. Na stanovené cíle jsem odpovídala prostřednictvím analýzy pěti stanovených výzkumných okruhů: okruh 1 - Informovanost; okruh 2 - Vzájemná spolupráce; okruh 3 - Vedení nadřízeným; okruh 4 - Kariérní růst, benefity; okruh 5 - Pracovní podmínky. Na základě dosažených výsledků jsem zjistila, že ve všech analyzovaných okruzích jsou nejméně spokojeni na úseku Závod Pozemní stavitelství; středně spokojeni na úseku Závod Dopravní stavby; nejvíce spokojeni na úseku Ředitelství.