Finanční dopad změn Zákoníku práce ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá finančním dopadem změn Zákoníku práce ve vybrané společnosti. Hlavním cílem této práce je navrhnutí doporučení vhodných k optimalizaci mzdových nákladů. Pro dosažení cíle je ve vybrané společnosti provedena finanční analýza nákladů a výnosů. Následně jsou propočítány mzdové náklady zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce, které jsou porovnávány s předpokládanými náklady pro rok 2024. Pokud bude zachován stávající počet dohodářů a odpracují stejný počet hodin, jako v roce 2023, tak se mzdové náklady společnosti zvýší o 546 374 Kč. Navrhnutými doporučeními vhodnými k optimalizaci mzdových nákladů jsou buď snížení počtu zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce nebo úplné propuštění všech dohodářů, což by muselo být řešeno službami externí společnosti. Posledním doporučením je rozvrhnutí směn tak, aby měsíční odměna nepřesahovala limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění.