Posouzení ekonomické náročnosti zaměstnaneckých benefitů pro vybraného zaměstnavatele

Abstract

Předmětem bakalářská práce je "Posouzení ekonomické náročnosti zaměstnaneckých benefitů pro vybraného zaměstnavatele". Práce je dělena do devíti kapitol, které jsou následně děleny na podkapitoly. V prvních dvou kapitolách jsou uvedené teoretické poznatky z oblasti zaměstnaneckých benefitů. První kapitola definuje a popisuje podstatu zaměstnaneckého benefitu a jejich daňový pohled podle výhodnosti z úhlu zaměstnavatele. Druhá kapitola se zabývá konsolidační změnou a novou právní legislativou a řeší její dopad na zaměstnanecké benefity z pohledu daňové uznatelnosti a neuznatelnosti. Třetí a čtvrtá kapitola je převážně věnována mezinárodnímu účetnictví a mezinárodnímu výkaznictví. Od IAS a její historii až po konkrétní analýzu IAS 19, která je zaměřená na zaměstnanecké požitky. Šestá kapitola je věnována vybrané společnosti a její působení v ČR. Sedmá kapitola vychází z praktického hlediska, a to z poskytnutých dat společností, kde dochází k podrobné analýze poskytovaných zaměstnaneckých benefitů a jejich daňovému a účetnímu řešení. Osmá kapitola je věnována na praktické příklady mezinárodního účetnictví a jejich zaměstnaneckých požitků v komparaci s ČSÚ z pohledu jejich účtování. V poslední kapitoly předmětné práce je vyhodnocení pomocí metody komparace dopad konsolidačního baličku na zaměstnanecké benefity a zároveň jsou provedeny návrhy k optimalizaci.