Employer branding a náborová strategie opatrovate dětí do aupair agentury Dietok Prizeračky

Abstract

Diplomová práca sa zaoberá navrhnutím komunikácie značky zamestnávateľa, konkrétne agentúry, ktorá rodinám sprostredkováva opatrovateľky detí s rešpektujúcim prístupom. Práca je rozdelená do troch častí, obsahuje teoretickú, praktickú a projektovú časť. V teoretickej časti sú prestavené a vysvetlené východiská práce, rozoberané témy sú napríklad nábor študentov do zamestnania, rešpektujúci prístup vo výchove detí, či marketingová komunikácia a sociálne siete. Praktická časť obsahuje kvalitatívny a kvantitatívny výskum motivácií a prekážok pre prácu opatrovateľky detí. Posledná, projektová časť na základe všetkých získaných a predstavených informácií a dát a navrhuje konkrétnu náborovú stratégiu a vhodnú komunikáciu značky agentúry ako zamestnávateľa.