Projekt na zlepšení řízení adaptace nováčků na Magistrátu města Zlína

Abstract

Pokud organizace chce mít ty nejlepší pracovníky, musí si je umět udržet. Cílem diplomové práce je analyzovat současný stav adaptace nováčků na Magistrátu města Zlína a na základě zjištěných nedostatků navrhnout projekt, který napomůže k jejich odstranění. Teoretická část představuje literární rešerši související s tématem práce. V praktické části je provedena analýza řízení adaptace nováčků prostřednictvím analýzy současného stavu zaměstnanců, dotazníkového šetření a rozhovorů. Na závěr je zpracován projekt, který je zaměřen na zlepšení řízení adaptace nováčků na Magistrátu města Zlína. V rámci projektu je navržena příručka pro nového zaměstnance, hodnotící schůzky a adaptační plán. Je zpracována matice odpovědnosti RACI, časová a nákladová analýza a analýza rizik.