Projekt zefektivnění adaptačního procesu nových pracovníků ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou adaptace nových zaměstnanců na nelékařských zdravotnických pozicích u vybrané organizace. Teoretická část práce objasňuje pojmy s touto problematikou spojené. V praktické části je adaptace nových zaměstnanců analyzována pomocí kvalitativního výzkumu. Z výsledků analýzy vyplývá, že organizace nemá zpracovanou dokumentaci, která provede nového zaměstnance celým adaptačním procesem. Díky absenci této dokumentace nedostane nový zaměstnanec veškeré informace v daném čase a v potřebné kvalitě. Na základě zjištěných dat je navržen projekt ke zpracování dokumentace, která provede nové zaměstnance adaptačním procesem. Projekt je zhodnocen pomocí nákladové a rizikové analýzy včetně zhodnocení přínosů.