Projekt zvýšení motivace pracovníků ve vybrané společnosti

Abstract

Tématem diplomové práce je motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem této práce je provést analýzu současného motivačního systému, identifikovat jeho nedostatky a možná místa pro zlepšení a na základě výsledků analytické části zpracovat projekt vedoucí ke zvýšení motivace pracovníků ve vybrané společnosti. Teoretická část práce se zaměřuje na vysvětlení klíčových pojmů v oblasti motivace, na motivační program a motivační nástroje. V praktické části jsou prostřednictvím vnitropodnikových dokumentů, rozhovorů a dotazníkového šetření zjištěny nedostatky v oblasti vzdělávání a nefinančního odměňování, jako je uznání a pochvala. Zjištěna byla také nespokojenost s absencí finančního ohodnocení za odpracované roky a technickým vybavením. Na základě těchto zjištění je následně zpracován projekt, který obsahuje pět dílčích aktivit. Jedná se o věrnostní bonus, kurzy pro programátory, konzultanty a manažery a zavedení interního komunikačního kanálu pro vyjádření uznání. Celý projekt je podroben nákladové, časové a rizikové analýze.