Projekt hodnocení výkonnosti podniku v návaznosti na výkonnost zaměstnanců v oblasti servisních služeb českých firem
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Sodomka, Petr
|
|
| dc.contributor.author |
Mieresová, Katarína
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T23:49:11Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-16T23:49:11Z |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/6953
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práca si kladie za cieľ nájsť najrozšírenejšiu metódu v hodnotení výkonnosti podniku a pracovníkov v českom prostredí v obore servisných služieb. Rovnako dôležité sú aj interné väzby a metriky, ktoré spájajú hodnotenie a odmeňovanie výkonnosti pracovníkov s výkonnosťou celej spoločnosti. V teoretickej časti sú rozpracované literárne zdroje popisujúce problematiku merania výkonnosti spoločnosti a merania a odmeňovania výkonnosti pracovníkov v českom prostredí oboru služieb. Praktická časť zahrňuje dotazníkový výskum stavu merania výkonnosti podniku v súvislosti na výkonnosť pracovníkov. Na základe uskutočnených analýz je spracované projektové riešenie využitia vybranej metódy hodnotenia výkonnosti. |
cs |
| dc.format |
127 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1710574 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
hodnota
|
cs |
| dc.subject |
ukazovatele finančnej výkonnosti podniku
|
cs |
| dc.subject |
ukazovatele výkonnosti pracovníkov
|
cs |
| dc.subject |
služby
|
cs |
| dc.subject |
value
|
en |
| dc.subject |
company performance
|
en |
| dc.subject |
employee's performance
|
en |
| dc.subject |
services
|
en |
| dc.title |
Projekt hodnocení výkonnosti podniku v návaznosti na výkonnost zaměstnanců v oblasti servisních služeb českých firem |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of the performance rating of the company in compare with employees efficiency in service of the czech companies |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Prinke, Vladimír |
|
| dc.date.accepted |
2008-06-03 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this master thesis is to find the most widespread system in performance assessment of the company and employees in the services of the Czech environment. The thesis also deals with internal relation and metrics which are merged valuation and remuneration of the employee's performance with performance of the whole company. In the theoretic part the literature sources describe general problem of the measuring company performance in connection with employee's performance. Practical part covers questionnaire research of the present condition in the Czech environment. Base on the results there is suggested way to measure company performance in connection with the employees in the Czech environ-ment. |
en |
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/172
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
8717
|
|
| dc.date.assigned |
2008-03-14 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
