Pracovní spokojenost zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o.

Abstract

Cílem této bakalářské práce je zhodnotit úroveň pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY, s.r.o. a navrhnout nápravná opatření v oblastech, kde se zaměstnanci této společnosti cítí značně nespokojení. První část práce, vypracována na základě literatury se věnuje popisu fenoménu pracovní spokojenosti. V této části jsou popsány i faktory mající vliv na pracovní spokojenost. Na teoretickou část navazuje část praktická, která je založena na dotazníkovém šetření. Za pomoci dotazníku byla zkoumána celková úroveň pracovní spokojenosti. Na základě zjiš-těných výsledků byla navrhnuta nápravná opatření v problematických oblastech.