Rozbor metod hodnocení a odměňování zaměstnanců

Krejzová, Petra

Rozbor metod hodnocení a odměňování zaměstnanců

DSpace Repository

Language: English čeština

Rozbor metod hodnocení a odměňování zaměstnanců

dc.contributor.advisor	Ivanová, Jitka
dc.contributor.author	Krejzová, Petra
dc.date.accessioned	2010-07-19T10:55:18Z
dc.date.available	2010-07-19T10:55:18Z
dc.date.issued	2010-04-27
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/12589
dc.description.abstract	Moje bakalářská práce je složená ze dvou částí, tj. teroetické a analytické. V teoretické části jsem shrnula obecné poznatky týkající se systému hodnocení a odměňování zaměstnanců a jejich nejčastější metody. Zabývám se zde také vzájemnou vazbou mezi hodnocením a odměňováním. V analytické části jsem popsala stav hodnocení, způsob a formy odměňování firmy CK Za sluncem s.r.o. a stanovila jsem dle mého úsudku nejhvhodnější doporučení pro další rozvoj dané firmy z hlediska hodnocení zaměstnanců.	cs
dc.format	60 s., 3 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	1176427 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Hodnocení a odměňování	cs
dc.subject	systém hodnocení	cs
dc.subject	metody hodnocení	cs
dc.subject	personalistika	cs
dc.subject	manažerská práce a funkce manažerů či vedoucích a řídících pracovníků	cs
dc.subject	motivace zaměstnanců	cs
dc.subject	zpětná vazba	cs
dc.subject	zvyšování výkonnosti	cs
dc.subject	CK Za sluncem	cs
dc.subject	dotazník	cs
dc.subject	Evaluating and rewarding	en
dc.subject	evaluation system	en
dc.subject	evaluation methods	en
dc.subject	personnel management	en
dc.subject	managerial work and function of managers	en
dc.subject	employee motivation	en
dc.subject	feedback	en
dc.subject	power increase	en
dc.subject	travel agency "Za sluncem"	en
dc.subject	interrogatory	en
dc.title	Rozbor metod hodnocení a odměňování zaměstnanců	cs
dc.title.alternative	Analysis of employess evalutation and remuneration methods	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Kubíčková, Miloslava
dc.date.accepted	2010-05-24
dc.description.abstract-translated	My thesis is composed of two parts - practical and analytical. In the theoretical part summarizes general information concerning the system of evaluation and compensation of employees, focusing on the most common methods. I discuss the interrelations between evaluation and reward too. In analytical part I described the state of assessing staff at the travel agency "Za sluncem s.r.o.", the method and form of remuneration and on the basis of my knowledge and practical skills to work in a travel agency I proposed that the recommendations that I consider to be important for the concrete company.	en
dc.description.department	Vyšší odborná škola ekonomická	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/123	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	15801
dc.date.assigned	2010-02-23
utb.result.grade	E