[NEOBHÁJENO] Analýza světových systémů podnikového řízení - Ford, Baťa a Toyota

Spurná, Leona

[NEOBHÁJENO] Analýza světových systémů podnikového řízení - Ford, Baťa a Toyota

DSpace Repository

Language: English čeština

[NEOBHÁJENO] Analýza světových systémů podnikového řízení - Ford, Baťa a Toyota

dc.contributor.advisor	Lešingrová, Romana
dc.contributor.author	Spurná, Leona
dc.date.accessioned	2012-03-09T03:51:43Z
dc.date.available	2012-03-09T03:51:43Z
dc.date.issued	2011-08-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/15032
dc.description.abstract	Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat a charakterizovat americký, evropský a japonský systém řízení. Teoretická část práce se zaměřuje na základní definice a pojmy managementu, popisuje jednotlivé styly manažerské práce a funkce managementu. Dále je zde popsán historický vývoj teorií řízení až k současným trendům. Praktická část práce je zaměřena na konkrétní představitele jednotlivých systémů řízení ? na Tomáše Baťu, Henryho Forda a Kiichiro Toyodu ? a na jejich systém řízení. V závěrečné části práce jsou pak tyto jednotlivé systémy řízení porovnány a je zde i zmíněn přínos pro současné české firmy.	cs
dc.format	74 s.	cs
dc.format.extent	2172466 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	management	cs
dc.subject	systém řízení	cs
dc.subject	Baťa	cs
dc.subject	Ford	cs
dc.subject	Toyoda	cs
dc.subject	Toyota	cs
dc.subject	management	en
dc.subject	system of direction	en
dc.subject	Baťa	en
dc.subject	Ford	en
dc.subject	Toyoda	en
dc.subject	Toyota	en
dc.title	[NEOBHÁJENO] Analýza světových systémů podnikového řízení - Ford, Baťa a Toyota	cs
dc.title.alternative	Analysis of Operating Management's World Systems - Ford, Bata and Toyota	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Taraba, Pavel
dc.date.accepted	2011-09-13
dc.description.abstract-translated	The goal of this bachelor thesis was to analyze and characterize the American, European and Japanese management system. The theoretical part of this work is focused on the basic definitions and terms of management, it describes individual styles of managerial work and functions of management. There is also described historic development of the theories of direction until the current trends. The practical part is focused on a particular representatives of different systems of direction - Thomas Bata, Henry Ford and Kiichiro Toyoda - and their system of management. In the final part of the work are these individual management systems compared and there are also mentionted contributi-ons for contemporary Czech companies.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	neobhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/224	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	22349
dc.date.assigned	2011-06-24
utb.result.grade	F
local.subject	podnikový management	cs
local.subject	Baťova soustava řízení	cs
local.subject	industrial management	en
local.subject	Bata system of management	en