Rozvoj a vzdělávání pracovníků jako součást strategie firmy Provident Financial s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština 

Rozvoj a vzdělávání pracovníků jako součást strategie firmy Provident Financial s.r.o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Šefčík, Vladimír
dc.contributor.author Žlabová, Zuzana
dc.date.accessioned 2012-03-10T01:41:37Z
dc.date.available 2012-03-10T01:41:37Z
dc.date.issued 2011-05-12
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/16737
dc.description.abstract Obsahem této bakalářské práce je charakteristika současné strategie rozvoje a vzdělávání pracovníků v Provident Financial s.r.o. Práce se zabývá především procesem školení zaměstnanců, motivací, jejich hodnocením a rozvojovými a vzdělávacími aktivitami. Na základě dotazníkového šetření přímo u zaměstnanců Provident Financial s.r.o. a následného identifikování slabých a silných stránek pomocí SWOT analýzy jsou vytvořena doporučení a návrhy na zlepšení či odstranění problémových slabých stránek týkajících se dané problematiky. cs
dc.format 77 s. (90 469 znaků) cs
dc.format.extent 8693643 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Strategie firmy cs
dc.subject řízení lidských zdrojů cs
dc.subject strategie rozvoje a vzdělání cs
dc.subject školení cs
dc.subject hodnocení cs
dc.subject motivace cs
dc.subject Business strategy en
dc.subject human resource management en
dc.subject strategy of development and education en
dc.subject training en
dc.subject evaluation en
dc.subject motivation en
dc.title Rozvoj a vzdělávání pracovníků jako součást strategie firmy Provident Financial s.r.o. cs
dc.title.alternative The Development and Education of employees as part of the strategy of the Provident Financial Company s.r.o. en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Lošek, Václav
dc.date.accepted 2011-06-07
dc.description.abstract-translated The content of this Bachelor's thesis is a characteristic of present strategy of development and education of employees at Provident Financial Ltd. Its main concern is the process of training employees, motivation, their evaluation, advancement and educational activities. Based on a questionnaire survey directly with the employees of Provident Financial Ltd. and a follow up identification of weak and strong sides with the help of SWOT analysis, recommendations and suggestions are made to improve or remove problematic sides concerning individual problems. en
dc.description.department Ústav ekonomie cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/104 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 20042
dc.date.assigned 2010-11-30
utb.result.grade A
local.subject vzdělávání zaměstnanců cs
local.subject employee training and education en


Files in this item

Files Size Format View
žlabová_2011_bp.pdf 8.290Mb PDF View/Open
žlabová_2011_vp.doc 50Kb Microsoft Word View/Open
žlabová_2011_op.pdf 44.30Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account