Proces orientace nových zaměstnanců ve společnosti PARTR spol.s.r.o.

Boráňová, Pavlína

Proces orientace nových zaměstnanců ve společnosti PARTR spol.s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Proces orientace nových zaměstnanců ve společnosti PARTR spol.s.r.o.

dc.contributor.advisor	Chromjaková, Felicita
dc.contributor.author	Boráňová, Pavlína
dc.date.accessioned	2012-03-10T02:05:55Z
dc.date.available	2012-03-10T02:05:55Z
dc.date.issued	2011-05-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/16779
dc.description.abstract	Diplomová práce rozebírá problematiku procesu orientace nových zaměstnanců ve společnosti PARTR spol.s.r.o. Klíčovými body této práce je analyzování nově zavedeného adaptačního procesu, navržení příručky pro nové zaměstnance a následné zhodnocení jejího praktického uplatnění. Součástí výsledkové části je provedeno dotazníkové šetření zaměřené na adaptaci, analýza závislosti zkoumaných jevů a vyčíslení nákladů na tříměsíční dobu adaptace u vybrané pracovní pozice, jejichž výše dosáhla částky 134 986 Kč. Po celkovém zhodnocení situace ve společnosti jsou navrženy změny a další možnosti, jak adaptační proces ještě více zdokonalit. Hlavním doporučením je upravení příručky pro nového zaměstnance o žádané informace vyplývající z dotazníkového šetření a vytvoření příručky a náplně školení pro konzultanta.	cs
dc.format	75 s.	cs
dc.format.extent	3428562 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	adaptace	cs
dc.subject	příručka	cs
dc.subject	dotazník	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	konzultant	cs
dc.subject	adaptation	en
dc.subject	orientation	en
dc.subject	handbook	en
dc.subject	questionnaire	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	konsultant	en
dc.title	Proces orientace nových zaměstnanců ve společnosti PARTR spol.s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Process of orientation of new employees at company PARTR, Ltd.	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Geržová, Karla
dc.date.accepted	2011-05-24
dc.description.abstract-translated	Masters thesis is a discussion of a process of orientation of new employees in the company PARTR Ltd. The aim of this thesis is analyzing of new established adaptation process, designing handbook and consequently evaluating its practical application in the company. The key objectives of the thesis is implemented questionnaire of research about adaptation, analysis of relation searching offects and evaluating costs of free-month period of adaptation by choice of situation in the company are proposed changes and next possibilities how to devolop the process of adaptation even more. Main recommendation is modifying the handbook for new employee about orderest information result from guestionnaire of research and developing the handbook and desribed training for consultant.	en
dc.description.department	Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/177	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Průmyslové inženýrství	cs
dc.thesis.degree-discipline	Industrial Engineering	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	21715
dc.date.assigned	2011-03-28
utb.result.grade	B