Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a.s.

Geletová, Tereza

Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a.s.

dc.contributor.advisor	Bejtkovský, Jiří
dc.contributor.author	Geletová, Tereza
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:05:32Z
dc.date.available	2015-03-08T21:05:32Z
dc.date.issued	2014-02-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/29259
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na analýzu systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s., respektive na úroveň a stav systému plánování, získávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců v této společnosti. Cílem teoretické části je zpracovat relevantní teoretické poznatky zaměřené na tuto oblast řízení lidských zdrojů a následně formulovat teoretická východiska pro zpracování praktické části. Cílem praktické části je analýza sou-časného stavu systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s. Celá praktická část je zpracována na základě dat a informací získaných pomocí interview se zaměstnanci společnosti XY a. s., interních materiálů této společnosti a v neposlední řadě na základě vlastního empirického šetření. V závěru bakalářské práce je provedeno zhodnocení předností a nedostatků systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s. a navržena doporučení vedoucí ke zlepšení současného systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s.
dc.format	74 s. (100 427 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	přijímání zaměstnanců	cs
dc.subject	lidský kapitál	cs
dc.subject	plánování	cs
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	Recruitment	en
dc.subject	Human Capital	en
dc.subject	Planning	en
dc.title	Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a.s.
dc.title.alternative	The Analysis of Recruitment System in Company XY a.s.
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Čmolíková, Eva
dc.date.accepted	2014-06-03
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis is focused on the analysis of the recruitment system in the company XY a. s., respectively, on the level and condition of system of planning, recruitment, selection, admission and adaptation of employees in this company. The aim of the theoretical part is to compile relevant theoretical knowledge focused on this field of human resource management and subsequently to formulate a theoretical basis for the practical part. The aim of the practical part is the analysis of current state of recruitment system in the company XY a. s. Whole practical part is based on the data and information obtained through interviews with employees of the company XY a. s., internal documents of this company and last but not least, on the basis of own empirical investigation. In conclusion of the thesis there is performed an assessment of the advantages and disadvantages of the recruitment system in the company XY a. s. and suggested recommendations to improve the current system of recruitment in the company XY a. s.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	35223
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2014-05-16