Priority studentek a absolventek UTB na trhu práce

Abstract

Cílem práce je zjistit, jaké priority upřednostňují absolventky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně pří výběru svého zaměstnání za účelem vytvoření modelu pro motivaci žen. První část diplomové práce se věnuje teoretickému rámci motivace zaměstnanců, personálního marke-tingu a českého trhu práce. Také přibližuje i charakteristiku žen a jejich problémů na trhu práce. Dále následuje charakteristika univerzity a rozpracování dat tak, aby mohly být zod-povězené výzkumné otázky. Výzkum je realizovaný v podobě kvantitativní metody online dotazníkového šetření. Z teoretické a praktické části vychází projektová část práce, která spočívá v návrzích na zlepšení vybraných oblastí motivace žen na pracovišti s cílem zabez-pečit jejich spokojenost a naplno rozvinout jejich potenciál v organizaci.