Priority studentek a absolventek UTB na trhu práce

Pilečková, Alexandra

Priority studentek a absolventek UTB na trhu práce

DSpace Repository

Language: English čeština

Priority studentek a absolventek UTB na trhu práce

dc.contributor.advisor	Weberová, Dagmar
dc.contributor.author	Pilečková, Alexandra
dc.date.accessioned	2021-07-26T10:58:04Z
dc.date.available	2021-07-26T10:58:04Z
dc.date.issued	2020-01-31
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/49236
dc.description.abstract	Cílem práce je zjistit, jaké priority upřednostňují absolventky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně pří výběru svého zaměstnání za účelem vytvoření modelu pro motivaci žen. První část diplomové práce se věnuje teoretickému rámci motivace zaměstnanců, personálního marke-tingu a českého trhu práce. Také přibližuje i charakteristiku žen a jejich problémů na trhu práce. Dále následuje charakteristika univerzity a rozpracování dat tak, aby mohly být zod-povězené výzkumné otázky. Výzkum je realizovaný v podobě kvantitativní metody online dotazníkového šetření. Z teoretické a praktické části vychází projektová část práce, která spočívá v návrzích na zlepšení vybraných oblastí motivace žen na pracovišti s cílem zabez-pečit jejich spokojenost a naplno rozvinout jejich potenciál v organizaci.
dc.format	85 s. (143.468 znaků)
dc.language.iso	sk
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	interní marketing	cs
dc.subject	personální marketing	cs
dc.subject	employer branding	cs
dc.subject	motivace žen	cs
dc.subject	internal marketing	en
dc.subject	personal marketing	en
dc.subject	employer branding	en
dc.subject	women's motivation	en
dc.title	Priority studentek a absolventek UTB na trhu práce
dc.title.alternative	Priorities of the TBU Female Students And Graduates on the Labor Market
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Pavelka, Jiří
dc.date.accepted	2020-09-01
dc.description.abstract-translated	The aim of this thesis is to determine what priorities are crucial for female graduates of Tomas Bata University in Zlin when they search for a job. The findings are used to design a project to motivate women in their workplace. Firstly, the thesis deals with theories of motivation, personal marketing, and Czech labour market as well as the characteristics of female workforce and clashes on the labour market. To answer the research questions, the collected data are analysed together with the setting of the university where the research is carried out in form of quantitative online questionnaire. The theoretical and practical parts of the thesis are followed by a project which suggests ideas to improve certain areas of women's motivation in the workplace. The goal of this project is to foster female job satis-faction and fully develop women's potential in the organisation.
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	56427
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2020-08-10