Projekt na zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve společnosti PILANA Wood s.r.o.

Abstract

Tato diplomová práce se opírá o dvě důležitá témata v oblasti lidských zdrojů, které se vážou na příjem a adaptaci nových pracovníků ve společnosti. Hlavním cílem tedy bylo nalézt a navrhnout vhodné aktivity, díky kterým je možné zlepšit proces související s příjmem a následnou adaptací nových zaměstnanců. V rámci řešení této problematiky byla provedena analýza aktuálního fungování personálního úseku ve společnosti PILANA Wood, která se opírala o teoretické poznatky zpracované v úvodní částí této práce. Realizováním výzkumu bylo zjištěno, že společnost nedisponuje žádným metodickým postupem při přijímaní nových zaměstnanců, a to ani v případě jejich následné adaptace. V rámci projektové části pak byly popsány dva samostatné projekty, které navrhují aktivity spojené se zlepšením této problematiky v dané společnosti.