Projekt na zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve společnosti PILANA Wood s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština 

Projekt na zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve společnosti PILANA Wood s.r.o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Tučková, Zuzana
dc.contributor.author Smolková, Lucie
dc.date.accessioned 2022-07-15T09:23:16Z
dc.date.available 2022-07-15T09:23:16Z
dc.date.issued 2022-02-11
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/50842
dc.description.abstract Tato diplomová práce se opírá o dvě důležitá témata v oblasti lidských zdrojů, které se vážou na příjem a adaptaci nových pracovníků ve společnosti. Hlavním cílem tedy bylo nalézt a navrhnout vhodné aktivity, díky kterým je možné zlepšit proces související s příjmem a následnou adaptací nových zaměstnanců. V rámci řešení této problematiky byla provedena analýza aktuálního fungování personálního úseku ve společnosti PILANA Wood, která se opírala o teoretické poznatky zpracované v úvodní částí této práce. Realizováním výzkumu bylo zjištěno, že společnost nedisponuje žádným metodickým postupem při přijímaní nových zaměstnanců, a to ani v případě jejich následné adaptace. V rámci projektové části pak byly popsány dva samostatné projekty, které navrhují aktivity spojené se zlepšením této problematiky v dané společnosti.
dc.format 117 s. (172 126 znaků)
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject lidské zdroje cs
dc.subject personální úsek cs
dc.subject získávání pracovníku cs
dc.subject příjem cs
dc.subject adaptace cs
dc.subject adaptační proces cs
dc.subject human resources en
dc.subject personnel department en
dc.subject job search en
dc.subject recruitment en
dc.subject adaptation en
dc.subject adaptation process en
dc.title Projekt na zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve společnosti PILANA Wood s.r.o.
dc.title.alternative Project to Improve the Recruitment and Adaptation Process in PILANA Wood s.r.o.
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted 2022-06-22
dc.description.abstract-translated This diploma thesis is based on two important topics in the field of human resources related to the income and subsequent adaptation of new employees in the company. The main goal was to find and design appropriate activities that can improve the process related to the recruitment and subsequent adaptation of new employees. As part of the solution to this issue, an analysis of the current functioning of the personnel department at PILANA Wood was performed, which was based on the theoretical knowledge elaborated in the introductory part of this work. The implementation of the research revealed that the company does not have any methodological procedures for hiring new employees, even in the case of their subsequent adaptation. Within the project part, two separate projects were described, which propose activities associated with the improvement of this issue in the company.
dc.description.department Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline Marketing management cs
dc.thesis.degree-discipline Marketing Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing.
dc.thesis.degree-program Management a marketing cs
dc.thesis.degree-program Management and Marketing en
dc.identifier.stag 61797
dc.date.submitted 2022-04-26


Files in this item

Files Size Format View Description
smolková_2022_dp.pdf 5.290Mb PDF View/Open None
smolková_2022_op.docx 41.10Kb Unknown View/Open None
smolková_2022_vp.docx 47.77Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account