Formování tacitních znalostí manažerů

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Formování tacitních znalostí manažerů

Show full item record

No preview available
Title: Formování tacitních znalostí manažerů
Author: Matošková, Jana
Advisor: Gregar, Aleš
Abstract: Hlavním cílem disertační práce je identifikovat, jak vybrané situační, instrumentální a osobnostní faktory ovlivňují rozvoj manažera, a vytvořit tak základ pro výzkum tacitních znalostí manažerů. Pro naplnění tohoto cíle byla nejprve zpracována literární rešerše jako výsledek analýzy dostupných informačních zdrojů o tacitních znalostech. Poté byla definována teoretická východiska pro výzkumnou část práce, stanoveny výzkumné hypotézy a metodika výzkumu. Pro sběr dat byly v práci použity následující metody: analýza dostupných informačních zdrojů, konzultace s vědeckými pracovníky, polostrukturované rozhovory s manažery, dotazníkové šetření, diskusní skupiny a rozhovory s využitím myšlenkových map. Výsledky výzkumu byly srovnány s poznatky uvedenými v literární rešerši a stanovené hypotézy byly ověřeny. Nakonec byla provedena syntéza přínosů disertační práce pro teoretické poznání a praktické použití získaných poznatků v procesu přípravy manažerů.K hlavním závěrům práce patří fakt, že tacitní znalosti ovlivňují způsob práce manažera (např. jeho rozhodování), jeho reakce na události nebo instrukce nadřízených i jeho postup při vytváření prostředí v organizaci, které bude vyhovovat jeho potřebám a cílům. Získané tacitní znalosti patří k faktorům, které odlišují úspěšné manažery od méně úspěšných.
URI: http://hdl.handle.net/10563/6284
Availability: Bez omezení
Department: Ústav managementu
Discipline: Management a ekonomika


Citace závěřečné práce

Files in this item

Files Size Format View
matošková_2008_dp.pdf 2.642Mb PDF View/Open
matošková_2008_vp.pdf 73.04Kb PDF View/Open
matošková_2008_op.pdf 73.38Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account