Personální management firmy Baťa, a.s. Zlín do roku 1939

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Personální management firmy Baťa, a.s. Zlín do roku 1939

Show full item record

No preview available
Title: Personální management firmy Baťa, a.s. Zlín do roku 1939
Author: Tomaštík, Marek
Advisor: Trnka, František
Abstract: Řízení lidských zdrojů je dnes ve všech průmyslově vyspělých zemích považováno za klíčový prvek, nezbytný pro úspěch firem. V Československu byla průkopníkem personální práce firma Baťa, která na svou dobu vypracovala velmi sofistikovaný systém personálního řízení podniku, který svou konkurenceschopnost opíral o kvalitu svých zaměstnanců. Disertační práce se zabývá vývojem osobního oddělení firmy Baťa, které zabezpečovalo veškerou personální práci ve firmě. Literární rešerše se zabývá vývojem personální práce a řízením lidských zdrojů od konce 19.století do současnosti a vybranými oblastmi personální práce a funkce personálního útvaru. Hlavním cílem disertační práce je na základě teoretického a terénního výzkumu poznat a popsat hlavní činnosti osobního oddělení firmy Baťa a zhodnotit jeho význam pro firmu Baťa. Vedlejšími cíly je zařazení vývoje personální práce ve firmě do československého, evropského a celosvětového kontextu. Součástí práce je i stanovení hypotéz. V závěru jsou výsledky výzkumného šetření porovnávány se stanovenými hypotézami
URI: http://hdl.handle.net/10563/6486
Date: 2008-10-17
Availability: Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 17.10.2010
Department: Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů
Discipline: Management a ekonomika


Citace závěřečné práce

Files in this item

Files Size Format View
tomaštík_2008_dp.pdfBlocked 1.055Mb PDF
tomaštík_2008_vp.pdf 198.0Kb PDF View/Open
tomaštík_2008_op.pdf 104.0Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account