| dc.contributor.advisor |
Zámečník, Roman
|
|
| dc.contributor.author |
Duchtíková, Jana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-13T15:00:03Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-13T15:00:03Z |
|
| dc.date.issued |
2006-01-06 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/890
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů v konkrétní společnosti. Zabývá se historickým vývojem, cíli a podobami. K rozboru činností souvisejících s přístupem k této problematice je využito diagnostického modelu, podle kterého jsou rozhodující procesy řízení lidských zdrojů rozčleněny na hodnocení vnějších a vnitřních podmínek, stanovení cílů, plánování a formování lidských zdrojů, rozvoj, hodnocení a odměňování pracovníků, zaměstnanecko-pracovní vztahy a hodnocení výsledků. Na základě literárního průzkumu je provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů ve společnosti Hotel SLEZAN a.s. |
cs |
| dc.format |
66 s. |
cs |
| dc.format.extent |
426511 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce není přístupná |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
personální oddělení
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
školení
|
cs |
| dc.subject |
rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
kariéra
|
cs |
| dc.subject |
conduction of human sources
|
en |
| dc.subject |
personal department
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
appreciation
|
en |
| dc.subject |
awards
|
en |
| dc.subject |
teachin
|
en |
| dc.subject |
development
|
en |
| dc.subject |
career
|
en |
| dc.title |
Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Hotel SLEZAN a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
The analysis of conduction of human sources in the company of Hotel SLEZAN a.s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Hromková, Ludmila |
|
| dc.date.accepted |
2006-01-30 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis aims at the analysis of conduction of human sources. It deals with its historical development, tasks, objectives and varieties. A diagnostic model is used to make the analysis of activities connected with this problemacy. This model deals with determinating processes acording to which the human sources and their conduction is divided into: evaluating of inner and outer conditions, making rules for planning and forming human sources, their development, appreciation and awards. It also deals with employer-employee relations as well as the estimating of the results. The analysis of the contemporary state of conducting human sources in the company of Hotel SLEZAN a.s. was realised on the base of the inquiry. |
en |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/117
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
2211
|
|
| dc.date.assigned |
2005-10-14 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
