Hmotná a nehmotná motivace zaměstnanců firmy YDS s.r.o.

Kuča, Lukáš

Hmotná a nehmotná motivace zaměstnanců firmy YDS s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Hmotná a nehmotná motivace zaměstnanců firmy YDS s.r.o.

dc.contributor.advisor	Taraba, Pavel
dc.contributor.author	Kuča, Lukáš
dc.date.accessioned	2010-07-18T01:43:15Z
dc.date.available	2014-05-22T23:00:33Z
dc.date.issued	2009-05-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/10026
dc.description.abstract	Motivovat zaměstnance je klíčovým úkolem každého zaměstnavatele, protože jen dosta-tečně motivovaný člověk odvádí požadované výsledky. Práce je rozdělena na dvě části. V první jsem nastudoval z literatury teoretická východiska pro praktickou část. V druhé časti jsem přiblížil společnost YDS s.r.o. a analyzoval sou-časný motivační systém ve společnosti. V závěru mé práce jsem uvedl několik stimulů, které zvýší pracovní motivaci a vztah ke společnosti.	cs
dc.format	59 s.,	cs
dc.format.extent	706302 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 22.05.2014
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	motivace práce	cs
dc.subject	dotazník	cs
dc.subject	doporučení	cs
dc.subject	Human resource management	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	stimulation	en
dc.subject	work motivation	en
dc.subject	questionnaire	en
dc.subject	recommendation	en
dc.title	Hmotná a nehmotná motivace zaměstnanců firmy YDS s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Tangible and intangible motivation employees in YDS Ltd company	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Ladová, Janka
dc.date.accepted	2009-06-09
dc.description.abstract-translated	Motivating employees is a key responsibility of each employer, because sufficiently moti-vated person doing the required results. My bachelor thesis is divided into two parts. In the first I was using the literature theoreti-cal background for the practical part. In the second part, I introduced the company YDS ltd. and analyzed current degree of motivation system in the company. At the end of my work, I introduced several incentives to increase work motivation and relationship to company.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	11819
dc.date.assigned	2009-03-16
utb.result.grade	B