| dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Pohlreichová, Petra
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-18T04:00:20Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-18T04:00:20Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/10300
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním a rozvoje zaměstnanců v Komerční bance, a.s. Cílem bakalářské práce je seznámit se s teoretickými pojmy této problematiky a následné vypracování analýzy systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v Komerční bance, a.s. Teoretická část popisuje základní metody vzdělávání a jejich užití v praxi, kompetence školitelů a analýzu potřeb vzdělávání. Praktická část je zaměřena na krátkou charakteristiku firmy Komerční banka, a.s. a obecnou analýzu systému vzdělávání a rozvoje a v této firmě. Také jsem v práci uvedla silné a slabé stránky firmy. Analýzou bylo zjištěno mnoho problému v oblasti řízení lidský zdrojů (nevhodný přístup nadřízeného, nedostatek zaměstnanců, nepřiměřená délka přestávek ). V závěru této práce jsou na základě analytických zjištění uvedeny mé doporučení. |
cs |
| dc.format |
71 s., 7 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
6528795 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
en |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
metody vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
zapracování zaměstnance
|
cs |
| dc.subject |
identifikace vzdělávacích potřeb
|
cs |
| dc.subject |
školitelé
|
cs |
| dc.subject |
human resource development
|
en |
| dc.subject |
training programs
|
en |
| dc.subject |
employee induction
|
en |
| dc.subject |
identifying training needs
|
en |
| dc.subject |
trainers
|
en |
| dc.title |
The Analysis of Human Resource Development in Komerční banka a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of Human Resource Development in Komerční banka, a.s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Ladová, Janka |
|
| dc.date.accepted |
2009-06-18 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with human resources development in Komerční banka, a.s. The aim of the bachelor thesis to become familiar with theoretical notions in this area and consequently to elaborate the HRD analysis in Komerční banka, a.s. The theoretical part describes the basic training programs and its application in practice, competences of trainers and analysis of training needs. The analysis is focused on the short characteristic of Komerční banka a.s. and on general HRD analysis in this company. I also presented the company's strengths and weaknesses. During the analysis were discovered many problems in the area of HRM (improper supervisor's attitude, lack of employees, inadequate length of breaks ) In the conclusion there are presented some recommendations based on my findings. |
en |
| dc.description.department |
Ústav anglistiky a amerikanistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Anglický jazyk pro manažerskou praxi |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
English for Business Administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Filologie |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Philology |
en |
| dc.identifier.stag |
11201
|
|
| dc.date.assigned |
2008-11-30 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
| local.subject |
lidské zdroje
|
cs |
| local.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
rozvoj kariéry
|
cs |
| local.subject |
human resources
|
en |
| local.subject |
employee training and education
|
en |
| local.subject |
career development
|
en |
