Sladění rodinné a pracovní role ženy v české společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština 

Sladění rodinné a pracovní role ženy v české společnosti

Show simple item record

dc.contributor.advisor Hozová, Leona
dc.contributor.author Zemková, Zita
dc.date.accessioned 2010-07-18T18:58:49Z
dc.date.available 2010-07-18T18:58:49Z
dc.date.issued 2010-04-28
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/11480
dc.description.abstract Bakalářská práce je zaměřena na problematiku žen, sladění jejich pracovní a rodinné role. Účelem této práce je poukázat na situaci žen - matek v Česku na trhu práce, na překážky, které musí překonávat při hledání zaměstnání, ale i přímo v pracovně - právních vztazích, při skloubení rodinného a pracovního života. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část je rozdělena do tří kapitol. V první kapitole je podrobněji rozebrán histo-rický pohled na ženu z důvodu bližšího objasnění a pochopení vzniku současných postojů, předsudků a stereotypů při přiřazování sociálních rolí dle pohlaví. V kapitole druhé je pou-kázáno na genderovou problematiku, která pohled na ženu a její uplatnění na trhu práce velmi ovlivňuje. Třetí kapitola se věnuje participaci žen - matek na zaměstnání. Praktická část je věnována vojákyním z povolání. Autorka čerpá ze své osobní zkušenosti v Armádě České republiky (dále jen AČR). Bylo zde použito kvantitativního výzkumu, kdy je pomocí dotazníku zkoumáno, jak se daří ženám v AČR skloubit rodinnou a pracovní roli, kariérní růst a které subjekty tomu napomáhají, nebo naopak skloubení profese a rodiny ztěžují. Praktická část také odkazuje na jednotlivé paragrafy příslušných zákonů, kterými se vojá-kyně z povolání řídí při odchodu na mateřskou a rodičovskou dovolenou a následném ná-vratu zpět do profese. Bude mimo jiné také sloužit vojákyním z povolání na jednotlivých stupních útvarů k lepší orientaci v jejich právech a povinnostech vůči AČR. cs
dc.format 75 s. cs
dc.format.extent 1525893 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Kariéra cs
dc.subject rodina cs
dc.subject mateřství cs
dc.subject gender cs
dc.subject armáda cs
dc.subject Career en
dc.subject family en
dc.subject motherhood en
dc.subject gender en
dc.subject army en
dc.title Sladění rodinné a pracovní role ženy v české společnosti cs
dc.title.alternative Harmonization family and work roles of women in Czech society en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Šťastná, Jarmila
dc.date.accepted 2010-06-23
dc.description.abstract-translated The current undergraduate dissertation is concerned with the issues that women face, the balance between the work environment and the family role. The main objective of the re-search is to emphasize the situation of women - Czech mothers who are part the work market, obstacles that they have to overcome while seeking employment, but also directly at the work place - legal relationships, while balancing working and the family life. The study is divided into two parts, the theoretical and practical. The theoretical part is divided into three chapters. The historical view of women is analysed in the first chapter, this is important for the closer understanding of the modern views, prejudices and stereotypes while dividing the social roles amongst the genders. Second chapter is pointing out the gender issues, which are influencing the view of a woman and her ability to be part of the work market. The participation of women - mothers in the workplace is discussed in the third chapter. The practical part is dedicated to professional women soldiers. The author is using material from own experience in the Czech army. Quantitative research was used, the data were collected using questionnaires asking how women balance work with family role, career promotion and what factors are helping or preventing the professional life and family life from maintaining the balance. The practical part also calls attention to individual articles of relevant laws, by which wo-men soldiers are governed while taking maternity and parental leave and subsequent return to the profession. The study could be useful to professional women soldiers on the indivi-dual stages of military unit for better orientation in their rights and duties in respect to Czech army. en
dc.description.department Ústav pedagogických věd cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/101 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Sociální pedagogika cs
dc.thesis.degree-discipline Social pedagogy en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 15275
dc.date.assigned 2010-02-15
utb.result.grade B
local.subject matky cs
local.subject pracovní trh cs
local.subject ženy v armádě cs
local.subject mothers en
local.subject labor market en
local.subject women in the armed forces en


Files in this item

Files Size Format View
zemková_2010_bp.pdf 1.455Mb PDF View/Open
zemková_2010_vp.doc 51Kb Microsoft Word View/Open
zemková_2010_op.doc 46Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account