Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Vránová, Šárka
|
|
| dc.contributor.author |
Slovenčík, Lukáš
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T00:47:31Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T00:47:31Z |
|
| dc.date.issued |
2009-12-11 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/11766
|
|
| dc.description.abstract |
V analytické části mé bakalářské práce se budu zabývat systémem vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků. Provedu srovnání teoretických znalostí se získanými praktickými znalostmi. Hlavním cílem této části bude provedení dotazníkového šetření, na základě kterého vyvodím závěry a navrhnu změny vedoucí k zefektivnění procesu přijímání pracovníků v České pojišťovně a.s. |
cs |
| dc.format |
77 |
cs |
| dc.format.extent |
494036 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
výběr pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
průběh a organizace pohovorů
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
příjem pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
přijímací pohovor
|
cs |
| dc.subject |
vyhledávání a získávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
selection of staff
|
en |
| dc.subject |
course and organization of interviews
|
en |
| dc.subject |
staff evaluations
|
en |
| dc.subject |
income of workers
|
en |
| dc.subject |
interview
|
en |
| dc.subject |
search and recruitment
|
en |
| dc.title |
Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of search, selection and recruitment |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Stuchlík, Jan |
|
| dc.date.accepted |
2010-01-20 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In the analytical part of my bachelor thesis I will deal with the system search, selection and recruitment. Make a comparison of theoretical knowledge with practical knowledge gained. The main objective of this part of the implementation of a questionnaire survey on the basis of which deduce conclusions and suggest changes lead to more effective recruitment processes in the Czech insurance |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
13536
|
|
| dc.date.assigned |
2009-10-09 |
|
| utb.result.grade |
E |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
